Durch ihre langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung eines europäischen Großunternehmens sowie Arbeitserfahrung auf vier Kontinenten ist Katrin sehr versiert in der Betreuung internationaler Kunden.
Nach dem Studium der Psychologie und einem Master in Human Resource Management an der London School of Economics absolvierte Katrin zahlreiche zertifizierte Weiterbildungen in NLP, Systemischer Führung und Systemischer Organisationsentwicklung.
Die Kunden schätzen ihre schnelle Analyse der bestehenden Teamprozesse, ihre positive Energie und ihre Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.