Maßgeschneiderte Führungskräfte​entwicklung mit nachweislicher Wirkung

Zusammen treiben wir Ihre konkrete Unternehmenskennzahlen mit individuellen Coaching-Programmen voran

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Unternehmensspezifisches Lernen

Enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen für eine individuelle Lernreise, abgestimmt auf die spezifischen Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens.

Flexibel und Modular

Wählen Sie aus verschiedenen Modulen, Tools und Formaten für ein flexibles und auf Sie zugeschnittenes Lernprogramm, das Ihren Zeitplan und Ihr Budget berücksichtigt.

Kontinuierliche Verbesserung

Unsere Lernprogramme sind darauf ausgerichtet, kontinuierlich besser zu werden. Durch fortlaufende Datensammlung und Feedback nutzen wir diese Informationen, um die Lernerfahrung zu optimieren.
Testimonial
Palfinger

Maßgeschneidertes Coaching-Programm in der Praxis

Wie Palfinger mithilfe von Sharpist neue kulturelle Prinzipien ausrollte

Highlights des Programms
und der Zusammenarbeit

Onboarding-Workshop für alle Teilnehmende
Interaktives Coach-Briefing mit Palfingers EMEA Training Academy & Sharpist
Erstellung einer 180-Grad-Feedback-Umfrage inklusive Auswertung
Palfingers HR wählte 10 vorselektierte Mikroaufgaben, die sich an den Führungsprinzipien orientieren
2 x Gruppen-Coaching-Sitzungen mit einem Executive Coach

Das Programm im Überblick

Individuell angepasste Lernreise für
40
Manager:innen über
Einen Zeitraum von
6
Monaten
Abgestimmte 1:1-Coaching- und Gruppencoaching-Sitzungen sowie maßgeschneiderte Mikroaufgaben dienen dazu:
Mitarbeitende sind dank Coaching psychologisch gestärkt und wirken kompetenter und selbstbestimmter in ihrem Beruf

Palfingers maßgeschneidertes Coaching-Programm im Detail

Stakeholder
Q1
Q2
Mitarbeitende
Coach
Palfinger EMEA HR
Palfinger EMEA
Onboarding aller Teilnehmenden
Maßgeschneiderte
Mitarbeitendenbefragung
vor Programmstart
Management-Summary des Programms
Management-Summary des Programms
Management-Summary des Programms
Vierteljährige Partnerschafts- reviews
Vierteljährige Partnerschafts- reviews
Coach-Briefing
Maßgeschneiderte
Mitarbeitendenbefragung
vor Programmstart
Gruppencoaching
Gruppencoaching
6-monatige Lernreise zu Palfingers Führungsprinzipien

In 5 Schritten zu Palfingers unternehmenseigenen Lernreise

integriertes und gemischtes Lernen zu gewährleisten

Schritt 1
Workshop, um die Ziele und Bedürfnisse des maßgeschneiderten Coaching-Programm festzulegen.
Schritt 2
Die unternehmenseignen Führungsprinzipien werden mit Sharpists Fokusbereichen verknüpft.
Schritt 3
Anhand der ausgewählten Fokusbereiche können Mikroaufgaben selektiert oder konzipiert werden.
Schritt 4
Gemeinsam mit HR erstellen wir eine maßgeschneiderte Lernreise, welche die unternehmenseigenen Führungsprinzipien widerspiegelt.
Schritt 5
Mitarbeitende und Coaches werden zu den Zielen und Schwerpunkten des Coaching-Programms abgeholt und abgestimmt.

Die entscheidenden Erkenntnisse, die Palfinger mithilfe von Sharpists Daten gewonnen hat

Ergebnisse der 180-Grad-Umfrage: Sharpist verbesserte das allgemeine Verständnis der Führungsprinzipien.
Dank der Erkenntnisse zu den Fokusbereichen der Mitarbeitenden konnten die Gruppencoachings entsprechend ausgerichtet werden.
Die Lernbedürfnisse der Führungskräfte konnten ermittelt und bestätigt werden..
Bewertung der Coaching-Sitzungen: 4,9 von 5, und 90% der Teilnehmenden nutzen das Programm von Sharpist.
Die Schwerpunkte der individuellen Coaching-Sitzungen stimmen mit den Führungsprinzipien von Palfinger überein.

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Palfingers Training Specialist über ihr maßgeschneidertes Coaching-Programm

Maßgeschneiderte Coaching-Programme: Ihre Fragen beantwortet

Wie wird das Coach Briefing individualisiert?
Unsere Coach Briefings sind von Beginn an äußerst umfassend. Im ersten Schritt werden die Coaches gezielt auf die Unternehmensziele gebrieft. Diese intensive Vorbereitung beinhaltet nicht nur detaillierte Schulungen, sondern umfasst auch gemeinsame Webinare in Zusammenarbeit mit HR und den Coaches. Diese strukturierten Maßnahmen stellen sicher, dass die Coaches optimal auf ihre Rolle vorbereitet sind und die Coaching-Sitzung die gewünschten Ziele erreicht.
Wie erfolgt die Anpassung der Mitarbeiterinnen-Befragungen?
Die Befragungen werden im Hinblick auf individuelle Lernziele und Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter*innen gestaltet. Die Anpassung erfolgt zusätzlich durch die Möglichkeit, 180 oder sogar 360 Grad Befragungen vor und nach dem Programm durchzuführen. Dadurch gewinnen wir umfassende und maßgeschneiderte Erkenntnisse, die nicht nur vor, sondern auch nach dem Programm Einblicke in die individuelle Entwicklung und den Programmergebnissen bieten.
Wie werden die Lernreisen individualisiert?
Sharpist individualisiert Lernreisen durch die präzise Anpassung an die spezifischen Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens, unter Einbeziehung des Blended-Learning-Konzepts. Wir erstellen für Sie eine Lernreise, die zum Beispiel mit einem umfangreichen, individuellen Onboarding beginnt - maßgeschneiderte Gruppen-Coaching-Sitzungen, Mikroaufgaben und persönliche Coaching-Sitzungen beinhaltet und mit einer unternehmensspezifischen Mitarbeitenden-Befragung abschließt. Die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team ermöglicht die Erstellung einer flexiblen und zielgerichteten Lernreise, die nicht nur den aktuellen Anforderungen entspricht, sondern auch langfristig zu den strategischen Unternehmenszielen beiträgt.
Wie werden Mikroaufgaben individualisiert?
Die Mikroaufgaben werden auf Grundlage der ausgewählten Fokusbereiche speziell für die individuellen Ziele und Bedürfnisse jedes Teilnehmers gestaltet. Zum Beispiel werden bei Palfinger die unternehmenseigenen Führungsprinzipien in Verbindung mit den Fokusbereichen von Sharpist gebracht. Dies gewährleistet eine maßgeschneiderte Anpassung der Mikroaufgaben, sodass sie direkt auf die kulturellen Prinzipien und spezifischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
Wie wird das Gruppen-Coaching auf unsere Bedürfnisse abgestimmt?
Unsere Gruppencoaching-Sitzungen sind gezielt auf die individuellen Herausforderungen und Ziele Ihrer Teams ausgerichtet. Dabei fließen die aus dem Programm gewonnenen Daten zu den Fokusbereichen ein. Diese Informationen dienen als Grundlage, um das Gruppen-Coaching präzise an die Anforderungen und den aktuellen Stand der Mitarbeitenden sowie des Unternehmens anzupassen. So wird eine kollaborative und effektive Entwicklung gefördert, die genau auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wie wird die Management Summary individualisiert?
Die Zusammenfassung für das Management wird auf die spezifischen Kennzahlen und Erfolge Ihres Programms ausgerichtet, um eine aussagekräftige Analyse und kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen.

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Erschließen Sie das Potenzial Ihres Teams
mit der digitalen Coaching-Plattform von Sharpist

Auf Sharpist befähigen wir Ihre Mitarbeiter, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und das Unternehmenswachstum durch unsere innovative digitale Coaching-Plattform voranzutreiben.
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‍Erzielen Sie einenhohen ROI für Ihre L&D-Investitionen
‍Mitüber 80 % aktiver Nutzung stellt die Plattform von Sharpistsicher, dass sich Ihre Investitionen in echten, messbaren Ergebnissen niederschlagen. Personalisierte Coaching-Sitzungen und vom Coach kuratierte Mikroaufgaben verbessern den Wissenstransfer und gewährleisten Effizienz und Wirkung bei jeder Lernerfahrung.
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Transparenter und messbarer Fortschritt
‍Unserfortschrittliches L&D-Dashboard bietet der Personalabteilung klare, umsetzbare Einblicke in den Fortschritt aller Teilnehmer. Die Ziele jedes Lernenden werden individuell analysiert und über die App Sharpist verfolgt, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Da 100 % der Coaching-Sitzungen über unsere Plattform abgewickelt werden, liefern wir umfassende Berichte über das Engagement und die Ergebnisse.
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‍Effizienzund Verwaltungskomfort
‍Sharpist spart Ihrem Unternehmen mit intuitiven Selbstbedienungsfunktionen über 200 Stunden Verwaltungsarbeit. Die Mitarbeiter können ihre Lernprozesse mühelos über die App Sharpist verwalten, während die Personalabteilung eine optimierte Programmkontrolle genießt. Profitieren Sie von einem einzigen Anbieter für alle Coaching-Bedürfnisse, der volle Kostenkontrolle und unübertroffenen Komfort bietet.

Flexible, skalierbare Lösungen
‍UnserePlattform passt sich den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens an. Ob digitales 1:1-Coaching, Mikro-Aufgaben oder Gruppen-Coaching, das flexible Credit-Modell von Sharpistermöglicht es den Mitarbeitern, das Coaching-Format zu wählen, das am besten zu ihrem Lernstil und Zeitplan passt.
‍
‍GlobalesNetzwerk von Experten-Coaches
‍Wirbringen Ihre Mitarbeiter mit den besten Coaches für ihre Bedürfnisse zusammen und fördern so effektive Coaching-Beziehungen. Unsere Coaches sind Experten in verschiedenen Branchen und Schwerpunktbereichen und gewährleisten eine Unterstützung, die auf die Werte und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Schließen Sie sich führenden Unternehmen an und verändern Sie Ihre Belegschaft mit Sharpist. Entdecken Sie, wie unsere digitale Coaching-Plattform Potenziale freisetzen und den Erfolg fördern kann.
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‍Top-Tier-Datensicherheit
‍IhreDaten sind mit Sharpist geschützt. Unsere Server befinden sich in Deutschland, sind nach dem ISO 27001-Standard für Informationssicherheit zertifiziert, und alle Sitzungen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, um die Einhaltung der GDPR zu gewährleisten.

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