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Vielen Führungskräften fällt es schwer, ihr volles Potenzial aus eigener Kraft zu entfalten. Coaching hilft ihnen dabei, ihre Herausforderungen zu bewältigen und Wege zur Leistungssteigerung zu finden. Das Engagement für diese Programme bleibt jedoch hinter den Erwartungen zurück, und die Wirkung in der Praxis ist gering oder gar nicht vorhanden.
Führungskräfte engagieren sich stärker, wenn ihr L&D-Programm genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit individuellem Coaching statten Sie die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um die aktuellen Herausforderungen in der Praxis zu bewältigen, was zu einem höheren Engagement und einer höheren Abschlussquote führt als herkömmliche Schulungen oder Seminare.
Buchen Sie ein StrategiegesprächFührungskräfte werden mit dem idealen Coach für ihre individuellen Bedürfnisse zusammengebracht. Gemeinsam mit ihrem Coach erhalten sie die Werkzeuge und das Know-how, um ihr volles Potenzial zu entfalten und in ihrem Alltag noch erfolgreicher zu sein.
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Jedes Trainingsprogramm für Führungskräfte ist so konzipiert, dass es die spezifischen Bedürfnisse des Einzelnen erfüllt und gleichzeitig mit den Werten, Zielen und der aktuellen internen Strategie Ihres Unternehmens übereinstimmt.
Buchen Sie ein StrategiegesprächMit unserem Team von über 1.500 erfahrenen Coaches unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihr Engagement für den Fortschritt Ihres Unternehmens neu zu entfachen. Gemeinsam mit unseren Coaches entdecken Ihre Führungskräfte die Freude daran wieder, ihr einzigartiges Talent für eine positive Wirkung einzusetzen.
Verfolgen Sie einen datengesteuerten Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr L&D-Programm messbare Ergebnisse liefert.
Nutzungsrate der Coaching-Sitzungen in einem durchschnittlichen Sharpist Programm
aktivere Lernende im Vergleich zu traditionellen Coaching-Programmen
durchschnittliche Mitarbeitenden-Zufriedenheit mit Coaching-Sitzungen.
eingesparte Stunden an Verwaltungsarbeit
"Sharpist hat sich als der richtige Partner für unser Unternehmen erwiesen. Aber wir stehen erst ganz am Anfang unserer Reise. Langfristig sehe ich ein großes Potenzial, nicht nur auf individueller Ebene, sondern unternehmensweit. Die Tatsache, dass das L&D-Ökosystem von Sharpistorts- und zeitunabhängig ist, ermöglicht die Verfolgung von Fortschritten und eine globale Skalierbarkeit, was ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer zentralisierten L&D-Strategie ist. SharpistDer Ansatz von hilft uns, in allen 40 Ländern die gleichen hohen Standards der Personalentwicklung zu gewährleisten."
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"Das erfolgreiche Pilotprogramm hat uns gezeigt, dass Sharpist der richtige Partner ist, um unsere Mitarbeiter durch individuelles Coaching bestmöglich zu unterstützen. Für uns war es wichtig, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der uns und unsere Mitarbeiter in unserer starken Wachstumsphase unterstützt. Wir schätzen vor allem die Transparenz und Kommunikation mit Sharpist und fühlen uns stets gut beraten."
"Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zur Kultur und zum Erfolg von GetYourGuide. Sharpist bringt uns auf die nächste Stufe, indem das Team uns hilft, unsere Mitarbeiter:innen auf skalierbare Weise zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die Bedürfnisse und Ziele der Organisation werden definiert, so dass das gesamte Programm auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Außerdem werden die Führungskräfte auf der Grundlage ihrer Zielbewertung und ihrer individuellen Profile dem am besten geeigneten Coach zugewiesen.
Video-Coaching-Sitzungen und kuratierte Mikroaufgaben ermöglichen kontinuierliches Lernen, das genau auf die Herausforderungen der Führungskräfte abgestimmt ist.
Verstehen Sie die Fortschritte der Führungskräfte und ermitteln Sie anhand von Echtzeitdaten die Lücken in der Unterstützung ihrer Bedürfnisse.
Demo anfragenErfahren Sie mehr darüber, wie Sie nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken können.
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Die wichtigsten Auswirkungen des Coachings sind signifikante Leistungsverbesserungen, gesteigertes Wohlbefinden, verbesserte Selbstregulierung und die Entwicklung besserer Bewältigungsstrategien
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