Engagement und Bindung der Mitarbeitende

Über

80%

der Coachees nutzen aktiv die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist

Das digitale Coaching von Sharpist steigert die Mitarbeiterbindung erheblich, indem es personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die auf die individuellen und organisatorischen Ziele abgestimmt sind. Über 80 % der Coachees nutzen regelmäßig die digitalen Coaching-Angebote von Sharpist, was zu einer höheren Zufriedenheit und einer geringeren Fluktuation führt.

Ihr Unternehmen: Ein Magnet für Talente

Unabhängiges Wachstum fördern

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, durch Coaching eine Gewohnheit der Selbstreflexion zu entwickeln, und erleichtern Sie ihnen so wichtige Entscheidungen für ihre berufliche Entwicklung.

Unterstützung bei Herausforderungen

Unsere Coaches bieten Ihren Führungskräften eine externe Perspektive und helfen ihnen, ihre Teams besser zu motivieren und zu entwickeln.

Mitarbeitende- und Unternehmensziele vereinen

Unsere individuellen Coaching-Programme unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Rolle und Aufgaben im Unternehmen zu reflektieren.

Sharpist ist die richtige Wahl für die Talentbindung

Maßgeschneiderte Lernreisen

Mitarbeitende haben Zugang zu digitalen Coaching-Sitzungen, Mikroaufgaben und Gruppen-Coachings und können sich individuell in ihrem eigenen Tempo kontinuierlich weiterentwickeln.

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Eine Plattform, die Wirkung zeigt

Das L&D-Dashboard von Sharpist ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt in 32 Fokusbereichen zu messen. Organisationen gewinnen Einblick in die Wirkung ihrer Entwicklungsprogramme und können fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.

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Konkrete Ergebnisse erzielen

Dank der Zusammenarbeit mit Sharpist sind Mitarbeitende bei IKEA Schweiz um 7% zufriedener mit ihren Führungskräften geworden. Diese messbaren Verbesserungen unterstreichen die Effektivität unserer Coaching-Lösungen.

Die IKEA Case Study lesen

Demo anfragen

Wie Sharpist die Mitarbeitenden von LVMH unterstützt, sich in Schlüsselkompetenzen um bis zu 18 % zu verbessern

Wiebke Rowedda,

HR Director bei Moët Hennessy DACH und Türkei

„Wir bieten Coaching für Mitarbeitende an, die wachsen wollen, z. B. für diejenigen, die eine neue Führungsrolle oder ein neues Projekt übernehmen. Mit dem Sharpist Coaching konzentrieren wir uns auf ihre Stärken. Wir bieten es denen an, die an ihr Potenzial glauben, sich selbst reflektieren und eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung haben.“

Die LVMH Case Study lesen

So unterstützt Sharpist Coaching Ihre High Potentials

in jeder fünften Coaching Sitzung hat ein Coachee einen Aha! Moment

Ziel-Analyse

96% Lizenz Aktivierung

Jede Führungskraft wird einer individuellen Analyse unterzogen und definiert ihre eigenen Entwicklungsziele.

Coach-Matching

97% Coach Passung

Mithilfe unseres Matching-Algorithmus und unseren internen Psychologen, wird jede Führungskraft mit einem unserer Top-Executive-Coaches gematcht.

1:1 Video-Coaching

4.9/5 Zufriedenheitsrate

Das Sharpist Führungskräfte-Coaching findet ausschließlich auf der Sharpist Plattform statt und kann mobil oder im Webbrowser durchgeführt werden.

Mikroaufgaben

96% Positive Bewertungen

Mikroaufgaben werden von unseren Top-Executive-Coaches persönlich aus einer umfangreichen Bibliothek ausgewählt, um eine perfekt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Führungskraft zugeschnittene Lernreise zu gewährleisten.

Aktivität und Dokumentation

+16% Nachhaltiges Lernen

Jede Führungskraft kann über die App Sharpist den Überblick über vergangene Inhalte, Erkenntnisse und Coaching-Protokolle behalten.

Bereit, loszulegen?

Erhalten Sie von unseren Produktexpert:innen eine individuelle Einführung in Sharpist:

Entdecken Sie, wie wir konkrete Unternehmenskennzahlen vorantreiben.

Erfahren Sie von den Erfolgen anderer Organisationen.

Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.

Fördern Sie echtes Engagement bei Ihren Mitarbeitenden