Häufig gestellte Fragen

Sharpist ist eine ergebnisorientierte digitale Coaching-Plattform. Unsere Mission ist es, das Wachstum von Organisationen und ihren Mitarbeitern durch digitales 1:1-Coaching, Führungscoaching und personalisierte Lernprogramme zu fördern.

Coaching ist der effektivste und bewährteste Weg, um Führungskräfte und Teams zu unterstützen und zu entwickeln und sie durch Transformationsprozesse wie Personalumbau, digitale Transformation und Akquisition zu begleiten. 

Coaching entwickelt die Soft Skills der Lernenden und ermöglicht es ihnen, sich an Veränderungen anzupassen und schneller Lösungen zu finden, sowie besser zu kommunizieren und im Team zusammenzuarbeiten. Indem es Teams befähigt, effektiver und effizienter zusammenzuarbeiten, fördert Sharpist Coaching das Engagement der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und den Unternehmensumsatz.

Bei Sharpist verfolgen wir einen datengesteuerten Ansatz für digitales Coaching und Führungskräfteentwicklung mit unserem L&D-Dashboard, das auf Knopfdruck einen Überblick über den Fortschritt aller Coaching-Sitzungen bietet. 

Im Gegensatz zu vielen anderen Coaching-Programmen ist das von Sharpistindividuell auf die Unternehmensziele und die einzelnen Entwicklungsbereiche zugeschnitten, so dass wir die einzelnen Verbesserungsbereiche mit den strategischen Zielen Ihres Unternehmens in Einklang bringen können. Coaching-Programme sind nachweislich am effektivsten, wenn zu Beginn Ziele festgelegt werden, weshalb wir jedes Coaching-Programm mit einem Kick-off-Meeting beginnen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass unser Programm effektiv und auf der Grundlage Ihrer wichtigsten Ziele und Geschäftskennzahlen rechenschaftspflichtig ist.

Bei Sharpist sind wir stolz auf unser Netzwerk von über 1.500 international zertifizierten Coaches. Alle unsere Coaches sind erfahren, qualifiziert und von den weltweit führenden Organisationen wie der International Coaching Federation zertifiziert, sodass Sie sicher sein können, dass Ihre Lernenden in den Händen von Experten sind. 

Nach jeder Sitzung werden die Lernenden aufgefordert, über unser Bewertungssystem und einen automatisierten Nachbereitungsprozess sofortiges Feedback zur Qualität des Coachings zu geben, um sicherzustellen, dass die Lernenden mit dem Programm zufrieden sind. 

Mit dem L&D-Dashboard von Sharpistkönnen HR-Entscheider die Fortschritte ihrer Lernenden mit Hilfe von Erinnerungen und einem einfachen CSV-Datenexport verfolgen und auf Knopfdruck Einblicke erhalten.

Unser L&D-Dashboard ermöglicht es Personalleitern, die individuelle Inanspruchnahme von Coaching durch GDPR-konforme Einblicke mit nur wenigen Klicks zu verfolgen. Das Dashboard liefert aktuelle Daten zum Status jedes Lernenden mit Filteroptionen, so dass Sie die Teilnehmer auch auf andere Programme lenken können. Mit unserer Übersicht über die einzelnen Lernenden können Sie auch ganz einfach verfolgen, wie viele Credits bereits verbraucht wurden. 

Ja! Untersuchungen zeigen, dass digitales Coaching genauso effektiv ist wie persönliche Formate. Ein großer Vorteil des digitalen Coachings ist außerdem seine Skalierbarkeit, d. h. die Coaching-Sitzungen können überall stattfinden, unabhängig vom Standort des Mitarbeiters. Dies macht digitales Coaching zu einer effizienteren, kostengünstigeren und ebenso wirksamen Alternative zu persönlichem Coaching.

Eines der Dinge, auf die wir hier bei Sharpist am meisten stolz sind, ist unsere extrem hohe Engagement-Rate sowie die höchste Nutzungsrate auf dem Markt mit über 90 %. Diese Zahlen erreichen wir dank unserer engagierten Betriebs- und Analyseteams, die uns dabei helfen, eine mehr als doppelt so hohe Engagement-Rate wie unsere Mitbewerber auf dem Markt zu erreichen. 

Ein weiterer einzigartiger Vorteil von Sharpist ist das hohe Maß an Individualisierung, das wir bieten. Unsere Coaching-Programme, Content Journeys und Analysen sind auf Ihre gewünschten Unternehmensergebnisse zugeschnitten, um sicherzustellen, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen. Und schließlich bietet unser datengesteuerter Ansatz den Personalleitern über unser People Analytics Dashboard, das das Programm auf Ihre Transformationsziele abstimmt, wertvolle Einblicke in den Fortschritt des Coachings.