Vielen Führungskräften fällt es schwer, ihr volles Potenzial aus eigener Kraft zu entfalten. Coaching hilft ihnen dabei, ihre Herausforderungen zu bewältigen und Wege zur Leistungssteigerung zu finden. Das Engagement für diese Programme bleibt jedoch hinter den Erwartungen zurück, und die tatsächlichen Auswirkungen sind gering oder gar nicht vorhanden.
Führungskräfte engagieren sich stärker, wenn ihr L&D-Programm genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit individuellem Coaching statten Sie die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen, und dies führt zu einem höheren Engagement und einer höheren Abschlussquote als bei herkömmlichen Schulungen oder Seminaren. Wenn das Programm zudem auf die Unternehmensziele abgestimmt ist, erhalten Unternehmen für ihre L&D-Investitionen einen nachhaltigen Wandel.
Die Führungskräfte werden mit dem idealen Coach für ihre Bedürfnisse zusammengebracht, der ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten und in ihrem Alltag erfolgreich zu sein.
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Jedes Trainingsprogramm für Führungskräfte ist so konzipiert, dass es die spezifischen Bedürfnisse des Einzelnen erfüllt und gleichzeitig mit den Werten, Zielen und der aktuellen internen Strategie Ihres Unternehmens übereinstimmt.
Unsere mehr als 1.000 Coaches helfen Ihren Führungskräften, ihr Engagement für den Fortschritt Ihres Unternehmens zu erneuern und die Freude daran wiederzuentdecken, ihr einzigartiges Talent für eine positive Wirkung einzusetzen.
Setzen Sie auf einen datenbasierten Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr L&D-Programm messbare Ergebnisse erzielt, wie zum Beispiel:
Nutzungsrate der Coaching-Sitzungen in einem durchschnittlichen Sharpist Programm
aktivere Lernende im Vergleich zu traditionellen Coaching-Programmen
durchschnittliche Mitarbeitenden-Zufriedenheit mit Coaching-Sitzungen.
Stunden Verwaltungsarbeit gespart
"Sharpist hat sich als der richtige Partner für unser Unternehmen erwiesen. Aber wir stehen erst ganz am Anfang unserer Reise. Langfristig sehe ich ein großes Potenzial, nicht nur auf individueller Ebene, sondern unternehmensweit. Die Tatsache, dass das L&D-Ökosystem von Sharpistorts- und zeitunabhängig ist, ermöglicht die Verfolgung von Fortschritten und eine globale Skalierbarkeit, was ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer zentralisierten L&D-Strategie ist. SharpistDer Ansatz von hilft uns, in allen 40 Ländern die gleichen hohen Standards der Personalentwicklung zu gewährleisten."
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"Das erfolgreiche Pilotprogramm hat uns gezeigt, dass Sharpist der richtige Partner ist, um unsere Mitarbeiter durch individuelles Coaching bestmöglich zu unterstützen. Für uns war es wichtig, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der uns und unsere Mitarbeiter in unserer starken Wachstumsphase unterstützt. Wir schätzen vor allem die Transparenz und Kommunikation mit Sharpist und fühlen uns stets gut beraten."
"Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zur Kultur und zum Erfolg von GetYourGuide. Sharpist bringt uns auf die nächste Stufe, indem das Team uns hilft, unsere Mitarbeiter:innen auf skalierbare Weise zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Analyse der Bedürfnisse des Einzelnen und des Unternehmens, Festlegung detaillierter Ziele auf Unternehmens- und Einzelebene, Coach-Matching auf der Grundlage der Zielbewertung und der individuellen Profile.
Video-Coaching-Sitzungen, Microlearning und Mikroaufgaben, personalisierte E-Learning-Module des MIT und anderer führender Partner
Coaching- und Beurteilungsdaten, Feedbackgespräche, 360-Grad-Feedback, Lernrahmenanalyse, Vor- und Nachbeurteilungen.
Demo anfragenErfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Hilfe unseres Netzwerks von über 1.000 international zertifizierten Coaches und maßgeschneiderten Coaching-Programmen nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken können.
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Die wichtigsten Auswirkungen des Coachings sind signifikante Leistungsverbesserungen, gesteigertes Wohlbefinden, verbesserte Selbstregulierung und die Entwicklung besserer Bewältigungsstrategien
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