Die Mitarbeitenden kündigen oft wegen passiver Vorgesetzter und mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten. Wir machen aus Managern fortschrittliche Führungskräfte und helfen bei der Entwicklung der Mitarbeitenden.
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Selbstreflektion wird durch Coaching für Ihre Mitarbeitenden zur Gewohnheit und bietet den idealen Nährboden für die Entwicklung individueller Stärken und Fähigkeiten, die das unabhängige Wachstum unterstützen.
Coaches und Referenzgruppen geben Ihren Führungskräften einen Blick von außen und helfen bei der Motivation und Entwicklung ihrer Teams.
In unseren maßgeschneiderten Coachingprogrammen reflektieren die Mitarbeitenden ihre Unternehmensverbundenheit und versuchen, ihr Engagement zu steigern.
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Durch die Zielbewertung entdecken Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden ihre Lernreise und werden dann mit einem perfekten Coach zusammengebracht.
Auf Ihrem Unternehmens-Dashboard erhalten Sie Einblicke in Engagement, Lernstunden, Zufriedenheit und Schwerpunktbereiche sowie weitere detaillierte Analysen
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Sharpist stellt Ihnen für Sie relevante Daten zum Erfolg des Trainingsprogramm zur Verfügung. Hiermit bewirken Sie echte Verhaltensänderungen und nutzen diese für die Optimierung Ihrer Führungskräfte-Entwicklung.
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Mit uns erreichen Sie alle Führungskräfte. Durch unser Netzwerk aus hoch qualifizierten Coaches stellt Sharpist Ihren Führungskräften erfahrene Sparringspartner zur Seite, die Ihre Bedürfnisse verstehen und mit ihren Trainings auf Ihre Strategie einzahlen.
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Sharpist liefert umsetzbare, individuelle und genaue Daten über die Ziele und Fortschritte Ihrer Führungskräfte.
Erfahren Sie, wie eine Coachingkultur die Beteiligung und Bindung der Mitarbeitenden fördern kann. Auf Basis Ihrer Unternehmensspezifika bewerten wir die finanziellen Auswirkungen der Implementierung von Sharpist.
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