Coaching-Tools für zukunftssichere Führung

Coaching-Programme für Führungskräfte konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen durch Selbsterkenntnis und Reflexion. Beim Coaching ist es jedoch nur eine Seite der Medaille, sich selbst zu kennen. 

Die im Führungskräfte-Coaching üblichen Methoden lassen sich leicht in Management-Tools übertragen, die den Teams helfen, ihre eigene Weisheit und Erfahrung zur Problemlösung und Leistungssteigerung zu nutzen.

Zalando und Sharpist haben ein Coaching-Programm entwickelt, das sich auf die Entwicklung einer neuen Generation von Führungskräften in allen Bereichen der Führung konzentriert. Indem Zalando heute in die Arbeitsplatzkultur und die Mitarbeiterentwicklung investiert, befähigt es die Führungskräfte von morgen, das Unternehmen in einer Zeit des radikalen Wandels in der Branche zu leiten und zu entwickeln. 

In dieser Sitzung werden Ihnen anhand der Zalando-Geschichte grundlegende Fähigkeiten vermittelt, die Sie in die Lage versetzen,.

Förderung der Trainierbarkeit und lebenslanges Lernen

Indem Sie eine Kultur der Selbstreflexion und Verantwortlichkeit fördern, ermöglichen Sie es Ihrem Team, produktiv zu arbeiten und seine berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Podiumsteilnehmer werden darüber sprechen, wie Sie eine Coaching-Kultur fördern können, die den Lernenden die Freiheit bietet, ihre Ziele zu wählen und zu erreichen, und gleichzeitig die Werte und Ziele des Unternehmens unterstützt.

Entwicklung von Führungsqualitäten und -stil

Die effektivsten Manager beherrschen mehrere Führungsansätze und können effektiv denjenigen identifizieren, der am besten zur jeweiligen Situation passt. In dieser Sitzung werden wir Sie durch das gesamte Spektrum der Führungsfähigkeiten und -schwerpunkte führen und Ihnen zeigen, wann und wie Sie diese entsprechend einsetzen können.

Zukunftssichere Führung

Coaching ist keine Einheitslösung für alle . Ausgehend von unserer Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften mit Teams unterschiedlicher Größe und Verantwortungsbereichen bei Zalando zeigen wir Ihnen, wie wir Erkenntnisse über Schwerpunktbereiche für zukünftige Strategien zur Führungskräfteentwicklung gewinnen.

Nehmen Sie an diesem Webinar teil, um herauszufinden, was nötig ist, um Führungsteams zu bilden, die sich ständig weiterentwickeln, sich befähigt fühlen, Ergebnisse zu erzielen und höhere Leistungsniveaus zu erreichen.