Gestaltung zielgerichteter L&D-Strategien durch Coaching und Mikrolernen

Ein erfolgreiches Unternehmen ist nur dann in der Lage, in Zeiten des Wandels zu bestehen, wenn es über anpassungsfähige, dynamische Mitarbeiter verfügt. In einer zunehmend wettbewerbsorientierten und komplexen Unternehmenslandschaft ist der Aufbau von Fähigkeiten eine der wichtigsten Aufgaben von Lernen und Entwicklung. Wie ein Bersin-Bericht erklärt, ist die Stärke der Lernkultur eines Unternehmens der größte Einflussfaktor auf das Geschäft".

Um den größten Nutzen aus ihren Investitionen in L&D-Programme zu ziehen, müssen Personalleiter eine ehrgeizige, zielorientierte Vision formulieren, die zu einem unternehmensweiten Engagement führt. Anhand von Kundenfallstudien wird in diesem Webinar gezeigt, wie wir von Sharpist Unternehmen bei der Entwicklung ihrer L&D-Programme durch Strategie-Workshops helfen, die sich mit Zielsetzung, Durchführung und Weiterentwicklung befassen.

Im Rahmen einer Podiumsdiskussion werden wir den Ansatz von Sharpistfür die Entwicklung von L&D-Strategien und den Kundenservice vorstellen, wobei auch Kunden zu Wort kommen werden, die über ihre Erfahrungen berichten. Wir werden die Grundlagen einer effektiven L&D-Strategie erläutern, die Sie dann als Blaupause für die Stärkung Ihrer L&D-Funktion verwenden können, um sie so zu positionieren, dass sie Ihrer Organisation effektiver dient.

Kommen Sie zu uns und erfahren Sie mehr über:

- Wie wir die Unternehmensergebnisse definieren und den Lernzielen zuordnen,
- Wie wir Initiativen zum Management des Engagements von Trainern und Lernenden vorantreiben,
- Wie wir maßgeschneiderte Mikro-Lernreisen entwerfen,
- Wie wir die Programmleistung verfolgen und analysieren.

Die Online-Veranstaltung richtet sich an alle, die an der Umgestaltung von Organisationen beteiligt sind, sowie an alle Personen, die wissen möchten, wie sie effektive L&D-Programme in ihrer Organisation umsetzen können, von HR-Entscheidungsträgern und -Spezialisten bis hin zu L&D-Führungskräften und Managern, die nach L&D-Lösungen suchen.

Über die Referenten
‍^{- Benedict Faber (Enterprise Account Manager bei Sharpist)
- Juan Andrés Salazar (Content Lead bei Sharpist)}^{‍Gastredner}:
‍^{- Ingo Giese (Leiter Personalwesen bei ThyssenKrupp Marine Systems)
- Sarah Kempe (Leiterin Personal & Organisation bei immowelt & Leiterin Global Talent Management bei der Aviv Group)}