Führung in einem multikulturellen Umfeld

Multikulturelle Führung ist mehr als nur ein Führungsstil und geht über das Erlernen einer bestimmten Fähigkeit hinaus - sie ist etwas, woran eine Führungskraft kontinuierlich arbeiten muss. Dazu gehört ein reflektiertes Verständnis der eigenen Kultur, wobei kulturelle Unterschiede eher als Lernchancen denn als Herausforderungen zu sehen sind. 

Sich zu einer multikulturellen Führungskraft zu entwickeln bedeutet, sich selbst kennenzulernen, sich der vielschichtigen kulturellen Unterschiede bewusst zu werden und einen Führungsstil zu praktizieren, der diese Unterschiede anerkennt. Der Schlüssel zu einer multikulturellen Führungskraft liegt darin, den Unterschied zwischen Absicht und Wirkung zu verstehen und sich auf unterstützende Interaktionen einzulassen, die ein nährendes Umfeld schaffen. 

Der Workshop vermittelt Einblicke in die Auswirkungen kultureller Unterschiede auf die Kommunikation am Arbeitsplatz, lädt zur persönlichen Reflexion ein und bietet Anleitungen für die Entwicklung zu einer achtsamen multikulturellen Führungskraft. 

Nehmen Sie an diesem Webinar teil und erfahren Sie von dem erfahrenen Coach Florian Brody mehr über: 

- Multikulturelle Arbeitsumgebungen
- Kulturen und kulturelle Unterschiede
- Multikulturelle Führung
- Herausforderungen in den Bereichen Kommunikation, Führung und Arbeitsstil
- Die wichtigsten Grundlagen, um eine multikulturelle Führungskraft zu werden

Dieses Webinar richtet sich an alle, die wissen möchten, wie man effektive multikulturelle Führungskonzepte und Best Practices umsetzt, von Personalentscheidern und Programmmanagern bis hin zu L&D-Leitern und Managern, die in internationalen Umgebungen arbeiten. 

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Über den Coach

_{Florian Brody ist zertifizierter Executive Coach und Mentor für Startups und arbeitet mit Unternehmen und Einzelpersonen an der Entwicklung ihrer individuellen und unternehmerischen Geschichten. Geboren und ausgebildet in Wien, arbeitete er über 15 Jahre in Europa und 20 Jahre im Silicon Valley und war Mitgründer von vier Unternehmen.
Brody ist ein Pionier der digitalen Medien und entwickelte digitale Medienstrategien für Start-ups und Fortune500-Unternehmen, darunter Apple, Novartis, Kodak und Philips. Bei seiner Arbeit als Coach mit Führungskräften auf der ganzen Welt greift er auf seine umfassende internationale Erfahrung in den Bereichen Technologie, Medien, Design und Geschäftsstrategien zurück.}

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