Warum ein einheitlicher Ansatz für die Fortbildung Ihrer digitalen Transformation nicht zuträglich ist

Gerade bei digitalen Transformationen ist die Qualifizierung der Mitarbeiter:innen ein wichtiger Erfolgsfaktor, um neue digitale Produkte oder Arbeitsweisen zu meistern. Digitale Technologien, die Kompetenz mit Daten umzugehen, agile Methoden und Denkweisen sind wichtige Themen. Gemeinsam mit Dr. Cem Ulukut, Senior Change Consultant bei 50Hertz und erfahrener Change- und Organisationsberater, diskutieren wir Ansätze für L&D, um diese Themen anzugehen. Wir schauen uns an, wie z.B. allgemeine Inhalte wie E-Learning-Kurse oder Coachings auf Ihre Unternehmensziele einzahlen können. Zudem geben wir Ihnen Handlungsempfehlungen wie L&D-Angebote in die Transformation integriert werden sollten, um einen Mehrwert zu schaffen.

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Erfolgreiche L&D für die digitale Transformation
Warum ein One-Size-Fits-All-Ansatz für die Fortbildung Ihrer digitalen Transformation nicht zuträglich sein wird

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Was Sie erwarten können:

- Erfolgreiche Ansätze, um die Qualifizierung der Mitarbeiter:innen mit der digitalen Transformation zu verknüpfen 
- Lernen Sie, wie Sie L&D-Angebote in die Transformation integrieren und wie sie wirklich Wert schaffen können
- Konkreten Anwendungsfällen und Fallstudien
- Offene Diskussion mit anderen Teilnehmer:innen, um Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen

Jetzt anmelden und von unseren Expert:innen lernen und mit anderen Teilnehmer:innen diskutieren!

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Über die Referent:innen

Dr. Cem Ulukut ist Senior Change Consultant bei 50Hertz und selbständiger Berater. Nach einer kurzen Karriere als klassischer Strategieberater bei Roland Berger und als Freiberufler entdeckte er seine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Vor seiner Tätigkeit bei 50Hertz begleitete er Veränderungsprozesse bei der Deutschen Bahn und dem Westdeutschen Rundfunk und beriet als selbstständiger Berater mehrere andere Unternehmen. Cem ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler und hat seine eigene L&D in verschiedenen Trainings und Programmen intensiviert.

Simone Mählmann ist studierte Diplom-Psychologin und zertifizierte Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, arbeitete sie über 14 Jahre in der HR-Beratung Kienbaum mit den Schwerpunkten Learning & Development sowie Transformationsbegleitung und hat als Head of Coaching einen digitalen Coachinganbieter als Corprate Start-up aufgebaut. Ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching führt Simone zusammen mit dessen Kunden bei Sharpist weiter.