Die wichtige Rolle von L&D in der Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung

Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz sind für den Erfolg moderner Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da Organisationen zunehmend die vielen Vorteile der Förderung einer integrativeren, gerechteren Kultur erkannt haben. Gleichzeitig hat die Zunahme des Coachings in den letzten Jahren eine große Chance für Unternehmen eröffnet, DE&I-Maßnahmen in ihre Lern- und Entwicklungsstrategien (L&D) einzubinden, um Lernende durch kulturelle Veränderungen zu führen und unbewusste Vorurteile zu überwinden. 

Wir freuen uns, Sie zu unserem kommenden Webinar "Die wichtige Rolle von L&D in der Diversity-, Equity- und Inclusion-Strategie" als Teil unserer Coffee'n'Learn-Reihe am 23. Februar um 14 Uhr einzuladen. Unsere Referentin, Sandra Subel, Global Head of Diversity and Inclusion Strategy bei Axel Springer SE, wird ihre umfangreichen Erfahrungen und ihr Wissen über die effektive Berücksichtigung und Integration von DE&I in die Führungsentwicklungsprogramme Ihres Unternehmens weitergeben.

Sandra Subel ist eine erfahrene und leidenschaftliche Innovatorin von Arbeitsplatzkulturen. Im Jahr 2020 begann sie ihre Tätigkeit als Global Head of Diversity and Inclusion bei Axel Springer. Bevor sie im Oktober 2019 zu Axel Springer kam, arbeitete sie bei Accenture in den Bereichen Innovation und Change Management. Sie hat verschiedene Universitätsabschlüsse, darunter einen Executive MBA der Poznań University of Economics and Business und der Georgia State University.

In diesem Webinar, das zum Nachdenken anregt, wird Sandra ihre umfassende Erfahrung und ihr Wissen über DE&I-Strategien weitergeben und wertvolle Einblicke und Ansätze für die Förderung eines integrativeren und gerechteren Führungsumfelds liefern. 

Dieses Webinar ist ideal für Fachleute aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Management und Personalwesen, die sich über die neuesten Branchentrends und Best Practices im Bereich DE&I informieren möchten. Dieses Webinar wird von Simone Mählmann, Director Customer Advisory von Sharpist, geleitet und ist sowohl informativ als auch interaktiv, so dass die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und ein tieferes Verständnis für das Thema zu erlangen.

Lassen Sie sich diese wertvolle Gelegenheit nicht entgehen, um wichtige Kenntnisse für die Förderung von DE&I-Bemühungen im Rahmen des Programms zur Entwicklung von Führungskräften in Ihrem Unternehmen zu erwerben. Melden Sie sich jetzt an und unternehmen Sie die ersten Schritte zur Schaffung eines intersektionellen, gerechten Arbeitsplatzes, an dem sich alle zugehörig fühlen.

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Über die Speaker:

Sandra Subel (sie/ihre) ist eine leidenschaftliche Change-Makerin mit 15 Jahren Berufserfahrung. Im Jahr 2020 begann sie ihre Tätigkeit als Global Head of Diversity and Inclusion bei Axel Springer. In dieser Funktion konzentriert sie sich auf den Aufbau und die Umsetzung einer ganzheitlichen Diversity-, Equity- und Inclusion-Strategie für den Konzern. Zuvor arbeitete sie bei Accenture in den Bereichen Innovation und Change Management.

Sandra ist davon überzeugt, dass eine wachstumsorientierte Denkweise in Kombination mit Neugier, Bescheidenheit und Einfühlungsvermögen die herausragenden Eigenschaften zukunftssicherer Führungskräfte sind. Ihre Leidenschaft ist es, komplexe Probleme zu lösen, organisatorische Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben und Menschen dabei zu helfen, ihr kreatives Selbstvertrauen zu stärken.

Simone Mählmann (sie/ihre) hat einen Abschluss in Psychologie und ist ein zertifizierter Business Coach. Bevor sie zu Sharpist kam, war sie über 14 Jahre bei der Personalberatung Kienbaum tätig, wo sie sich auf die Bereiche Lernen & Entwicklung und Transformationsunterstützung konzentrierte und als Head of Coaching einen digitalen Coaching-Anbieter als Corporate Start-up aufbaute. Simone verfolgt weiterhin ihre Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Coaching zusammen mit Sharpist.

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