Von der Strategie zur Umsetzung: Wie Business Transformationen von HR beschleunigt und konkret abgesichert werden können

In einer zunehmend dynamischen Geschäftswelt ist eine erfolgreiche Unternehmensstrategie ohne eine klar ausgerichtete HR-Strategie undenkbar. Doch wie gelingt es, HR gezielt mit den übergeordneten Unternehmenszielen zu verknüpfen – messbar, greifbar und wirkungsvoll?

In diesem Webinar richten wir den Fokus darauf, wie HR-Strategien nicht nur aus der Unternehmensstrategie abgeleitet, sondern auch konkret umgesetzt und verfolgt werden können. Gemeinsam mit jahrelanger HR Expertin Andrea Euenheim (Senior Advisor, Mitglied des Aufsichtsrats bei Rhenus und Scout24 Group), diskutieren wir bewährte Ansätze, praxisnahe Lösungen und innovative Methoden, um HR als strategischen Treiber des Unternehmenserfolgs zu positionieren.

Warum sollten Sie dabei sein?

• Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie in eine greifbare und messbare HR-Strategie übersetzen, erfolgreich mit den Geschäftszielen verknüpfen und welche KPIs wirklich relevant sind, um den Fortschritt messbar zu machen.
• Entdecken Sie, wie Coaching die organisatorische Transformation beschleunigt, Führungskräfte entwickelt und nachhaltige Veränderungen bewirkt.
• Lernen Sie anhand realer Fallstudien, warum eine datenorientierte Organisation entscheidend ist, um den Impact von HR-Maßnahmen nachhaltig zu messen und zu optimieren.

Im Austausch mit einer erfahrenen HR Expertin, Andrea Euenheim (Senior Advisor für Start- und Scale-Ups, Mitglied des Aufsichtsrats bei Rhenus und Scout24 Group) und unserem Data Scientist, erhalten Sie praktische Anregungen für den Übergang von einer reaktiven zu einer proaktiven HR-Funktion und wie Sie zu einem strategischen Partner bei der Förderung des Unternehmenserfolgs werden können.

Wir werden Fallstudien aus der Praxis vorstellen, darunter Beispiele dafür, wie diese Strategien die Mitarbeiterbindung und die Entwicklung von Change Agents gefördert haben. So zeigen wir Ihnen, wie Sie fundierte Personalentscheidungen treffen, um den ROI für Ihre Organisation erfolgreich nachweisen zu können.

Referent:innen

Andrea Euenheim

Andrea Euenheim ist eine globale Führungskraft mit 25 Jahren Führungserfahrung in Fortune-500-Unternehmen, die sich auf Personalstrategie, kulturelle und digitale Transformation, M&A und ESG spezialisiert hat. Seit 2023 berät Andrea als Senior Advisor Start-ups und Scale-ups in den Bereichen Strategie, Skalierung und kultureller Transformation. Zuvor war sie CHRO bei MessageBird und Vorstandsmitglied der METRO AG, verantwortlich für HR, ESG und E-Commerce. Ihre Karriere begann bei General Electric und Amazon, wo sie in zahlreichen globalen HR-Führungspositionen tätig war.
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Hendrik Schriefer

Hendrik Schriefer ist Mitbegründer und CEO von Sharpist, einer Plattform für individuelle Führungskräfteentwicklung. Als studierter Psychologe und HR-Experte, hat er eine Lösung geschaffen, die auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen und Führungskräfte zugeschnitten ist. Sharpist unterstützt Unternehmen wie Porsche und IKEA dabei, ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern und den Kulturwandel voranzutreiben.
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Victor von Eisenhart-Rothe

Victor von Eisenhart-Rothe ist Data Scientist bei Sharpist. Er nutzt einzigartige Datensätze, um globale Führungstrends aufzudecken und HR-Führungskräfte mit umsetzbaren Erkenntnissen zu versorgen. Mit einem fundierten Psychologiestudium (M.Sc.) und einer Leidenschaft für die Gestaltung erstklassiger Führungskulturen in großen Unternehmen, kombiniert Victor seine Expertise in fortgeschrittener Statistik mit praktischer Erfahrung aus renommierten Institutionen wie der Charité Berlin und führenden Coding Schools.

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