Designing future-proof coaching with learnings from the market

Lange Zeit hat die Coaching-Branche sich aus sich selbst heraus definiert, dabei aber verpasst, Business Coaching als geschützte Profession zu etablieren. Spätestens seit dem Auftritt von Jan Böhmermann, der viral ging, sollte dieses Versäumnis bei allen Beteiligten angekommen sein.

Fakt ist: Wer qualitativ hochwertiges Coaching anbietet, sollte Coaching aus der umgebenden Umwelt (z.B. der Geschäftswelt) heraus verstehen. Denn Business Coaching braucht Multiperspektivität - als einen Aspekt des unter Coaches so hoch gehandelten systemischen Denkens.

Stefan Stenzel, Fachexperte für Coaching in Organisationen des Deutschen Bundesverbands Business Coaching (DBVC) und Autor u. a. des Buches “Die Zukunft des Coaching-Business: Neuausrichtung an der Lebens- und Arbeitswelt des Klienten von morgen”, plädiert dafür, zukünftige technologische Einflüsse ebenso wie die massiven gesellschaftsstrukturellen und psychologischen Phänomene des nächsten Jahrzehnts stärker einzubeziehen – den „Service“ auch vom Markt her zu definieren, um anschlussfähig bzw. attraktiv zu bleiben bzw. Mehrwert anzubieten.   

Welche Konsequenzen ergeben sich für das jetzige und zukünftige Business Coaching vor dem Hintergrund von digitalen Coaching-Plattformen, ChatGPT, dem demografischen Wandel und all den anderen großen Herausforderungen unserer Zeit? Das sind nur einige der Fragen, die Stefan gemeinsam mit Simone im Webinar diskutiert.

Disclaimer: Die im Webinar geäußerten Meinungen von Stefan Stenzel sind ausschließlich persönliche Sichtweisen und geben nicht die Position der SAP SE wieder.

Über Stefan Stenzel

Stefan Stenzel ist Arbeit- & Organisationspsychologe und arbeitet seit 2001 bei der SAP SE als HR Senior Expert Consultant im PE-Bereich der globalen Führungskräfteentwicklung. Zuvor arbeitete er als Berater und Trainer. Mit kurzen Unterbrechungen ist er seit 2002 global u.a. verantwortlich für externe Coaching-Services über alle Management-Level hinweg. Ebenfalls seit 2002 arbeitet er als interner Coach bei der SAP SE.

2004 war er erweitertes Gründungsmitglied bzw. erster Unternehmensvertreter im DBVC e.V. Dort ist er heute Co-Lead im Fachausschuss Forschung und natürlich auch Mitglied der bereits genannten Fachgruppe der Unternehmensvertreter (FCIO).

Die langjährige Erfahrung im Bereich Coaching und Führungskräfteentwicklung bzw. die Arbeit bei einem der global führenden IT Unternehmen veranlasste ihn 2022 das Buch „Die Zukunft des Coaching-Business“ zu veröffentlichen.